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人事处郭学益处长一行来www.88807.com调研
2015-04-28 09:01 马琼山 黄菊芳  www.88807.com 审核人:   (已浏览:)

4月23日,校人事处郭学益处长一行6人来www.88807.com调研人事工作。郭处长简单先容了本次来调研的宋夏伟副处长、王锡范副处长、刘庆膂副处长、蒋绍坚主任、刘华森主任等分管的工作情况以及人事处近期的工作要点,秦晓群院长先容了www.88807.com教师、技术人员年龄结构、职称分布等情况,有关www.88807.com人才建设取得的部分成绩也进行了汇报。www.88807.com非常感谢多年来学校相关职能部门对基础医学学科建设和人才建设提供的引导和帮助,但由于www.88807.com是个老院,也是个大院,遗留问题较多;尤其是www.88807.com高层次人才欠缺、新进师资困难的双重难题给www.88807.com的发展带来一定的影响。加上近年来病理学系由湘雅新莆京娱乐场和新莆京娱乐场共管,肿瘤研究所和生殖与干细胞研究所整体纳入新莆京娱乐场管理后,职称晋升、业绩津贴分配等相关问题日渐凸显。www.88807.com党委黄菊芳书记也提出,职称晋升、业绩津贴等关系到教职工的切身利益,对于www.88807.com师资队伍的稳定、教师对岗位的尊崇程度都有至关重要的作用。希翼www.88807.com在学校相关职能部门的引导下,www.88807.com的职称晋升工作进行教学、科研、医疗等分类管理,业绩津贴分配中增加对本科生早期科研设计工作和实验教学工作的考核权重,同时加大对www.88807.com师资队伍的国内外培训及临床观摩等方面的投入力度与制度保障。其他院领导也就高层次人才培养与引进的局限性、研究生招生名额太少、职称晋升的指标太少、目标责任书每年增加幅度太大、“2+6”人员的培养、教学工作量只考虑数量未考虑质量等等一系列人事相关问题提出了自己的建议和看法。 

人事处各位领导针对www.88807.com的问题耐心地进行了解答,部分存疑问题也将于近期回复。郭学益处长还表示,一定会把大家的意见原汁原味的带回去,也希翼新莆京娱乐场能主动和相关职能部门密切沟通,除了人事处外,如本科生院、研究生院、新莆京娱乐场管理处、与www.88807.com人员有共享的新莆京娱乐场等均应有及时沟通,各方面的工作最好能构建相应的制度作保障,推进www.88807.com的人才建设、职工福利等工作,为学校和www.88807.com的共同发展出谋划策。  

 

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